Cách viết CV ngành nhân sự gây ấn tượng với nhà tuyển dụng 2022

Cách viết CV ngành nhân sự như thế nào để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng? Những lưu ý khi viết CV mà các ứng viên ngành nhân sự nên biết…

Nhân sự - một trong những ngành nghề hot tại Việt Nam hiện nay. Vậy CV ngành nhân sự có gì nổi bật? Các kỹ năng CV ngành nhân sự cần thiết là gì? Ngoài việc thể hiện mình là một người chuyên nghiệp/tỉ mỉ, các ứng viên cần lưu ý những gì khi viết CV? 

Nếu bạn vẫn còn đang băn khoăn chưa biết phải bắt đầu như thế nào, hãy cùng Tuyển dụng VCCorp theo dõi bài viết dưới đây!

Ngành nhân sự là gì?

Ngành nhân sự bao gồm các hoạt động tuyển dụng (tìm kiếm, sàng lọc và tuyển dụng các ứng viên), đào tạo và quản lý các chương trình, chính sách phù hợp cho nhân viên…

Ngành nhân sự được chia làm 2 mảng chính là:

• Quản trị nhân sự: Làm những công việc liên quan đến quản lý hành chính và chính sách dành cho người lao động.
• Quản trị nguồn nhân lực: Thực hiện các hoạt động mang tính chiến lược lâu dài như chiêu mộ nhân tài, xây dựng cơ chế đánh giá nhân viên...

>>> Xem thêm: HR là gì? Mức lương của HR là bao nhiêu?

Cách viết CV ngành nhân sự đúng chuẩn

Thông tin cá nhân

Dù trong bất kể ngành nào thì thông tin cá nhân cũng đều là yêu cầu bắt buộc cần có trong CV. Đây là phần nội dung cung cấp những thông tin về: Họ và tên, năm sinh, địa chỉ, số điện thoại và email liên hệ. Đặc biệt, bạn cũng nên lập một địa chỉ email chứa họ tên mình một cách chuyên nghiệp, điều này cũng giúp các nhà tuyển dụng dễ dàng tìm được thông tin cá nhân của bạn hơn. Ví dụ: tranphuonga@gmail.com

Mạng xã hội LinkedIn cũng là một kênh thông tin tốt giúp bạn có thể kết nối với nhiều chuyên gia và các nhà tuyển dụng uy tín. Và cũng đừng quên đính kèm ảnh đại diện để tạo ấn tượng tốt cũng như thiện cảm cho người xét duyệt CV của bạn.

Mục tiêu nghề nghiệp nhân sự

Mục tiêu nghề nghiệp không chỉ giúp bạn thể hiện định hướng của bản thân trong tương lai mà còn giúp các nhà tuyển dụng hiểu được lộ trình mà bạn đang theo đuổi. Đây là thước đo, là động lực giúp bạn phát triển và nâng cao trình độ của bản thân. Khi có mục tiêu rõ ràng và cụ thể, bạn sẽ luôn chủ động trong mọi tình thế.

Thông thường, nội dung ở mục này sẽ được trình bày theo 2 ý chính là mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn.

• Mục tiêu ngắn hạn: Bạn sẽ đưa ra những định hướng trong khoảng 1 - 2 năm, như nâng cao kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực nhân sự.
• Mục tiêu dài hạn: Định hướng lâu dài, thậm chí là lộ trình thăng tiến trong tương lai, như trong 5 năm tới, bạn muốn trở thành trưởng bộ phận phòng nhân sự.

Thành tích nổi bật

Mỗi công ty, mỗi vị trí ứng tuyển sẽ có những yêu cầu khác nhau về trình độ học vấn, bằng cấp và những thành tích nổi bật. Bạn cần tìm hiểu rõ về JD công việc trước khi gửi CV đến phòng hành chính nhân sự. Với mục này, bạn cũng cần trình bày tương tự như phần thông tin cá nhân: viết đúng và ngắn gọn về bằng cấp, trình độ học vấn… của bản thân.

Bạn nên sắp xếp nội dung theo thứ tự thời gian, từ xa đến gần. Để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, bạn có thể viết điểm GPA hay các giải thưởng từ các cuộc thi… mà bạn tham gia và đạt được trong quá trình ngồi trên ghế nhà trường.

Tuy nhiên, nếu bạn đã ra trường nhiều năm và ứng tuyển vào vị trí có nhiều kinh nghiệm thì nên chú trọng hơn vào phần kinh nghiệm làm việc.

Gợi ý trình bày trong CV:

Đại học Kinh tế quốc dân NEU (2017 - 2021)

• Ngành: Quản trị nhân lực
• Xếp loại: Giỏi
• GPA: 3,4/4

Kinh nghiệm làm việc

Kinh nghiệm làm việc là phần nội dung quan trọng nhất trong CV. Đây là mục bạn có thể “khoe” với các nhà tuyển dụng về những nỗ lực cũng như năng lực thực sự của bạn. Các nhà tuyển dụng sẽ nhìn vào phần này và đánh giá xem liệu bạn có thực sự phù hợp vị trí mà công ty đang ứng tuyển hay không?

Với những ứng viên có kinh nghiệm, bạn chỉ cần liệt kê các công việc của mình theo thứ tự thời gian. Mô tả về những phần việc bạn đã làm, những trải nghiệm thực tế và hiện thực hoá chúng bằng những con số để chứng minh. Hãy đọc kỹ JD ứng tuyển để từ đó đưa ra những hạng mục công việc phù hợp. 

Bạn có thể tham khảo theo form:

Công ty ABC (2019 - nay)| Nhân viên phòng Hành chính Nhân sự

• Đánh giá năng lực của nhân sự theo KPI đã xây dựng 
• Chấm công và thực hiện các chế độ về khen thưởng, phục lợi cho người lao động. 
• Liên tục vượt KPI trong quí 1 đầu năm (+20%)

Với những bạn ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm, các bạn cũng đừng quá lo lắng. Các nhà tuyển dụng sẽ luôn mở rộng cơ hội cho các bạn. Hãy chia sẻ những trải nghiệm thực tế của mình khi còn ngồi trên ghế nhà trường, hay những lần đi thực tập của bạn... Thể hiện là một cá nhân luôn chủ động tìm tòi và học hỏi về mọi thứ.

Các kỹ năng CV ngành nhân sự cần thiết

Để trở thành một trong những ứng viên sáng giá với nhà tuyển dụng, bạn cần biết các kỹ năng CV ngành nhân sự dưới đây là rất cần thiết:

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng nghiên cứu, phân tích
• Kỹ năng lập kế hoạch
• Kỹ năng quản lí dự án

Nếu bạn có sở hữu những kỹ năng đây đừng quên bổ sung thêm vào CV của mình.

Sở thích thường được nhiều ứng viên bỏ qua và không có thêm vào CV. Tuy nhiên, nếu sở thích của bạn phù hợp với văn hoá của công ty và vị trí mà bạn đang ứng tuyển thì đừng ngần ngại bổ sung thêm vào.

>>>Xem thêm:

Một số lưu ý khi viết CV ngành nhân sự

Đọc bản mô tả công việc thật kỹ: Đây là những thông tin hỗ trợ bạn trong quá trình viết CV và là chìa khoá giúp bạn tự tin trả lời các câu hỏi phỏng vấn từ phía nhà tuyển dụng. 

Từ khóa liên quan đến ngành nhân sự: Để ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng, bạn có thể đưa vào CV của mình những từ khóa như văn hoá doanh nghiệp, chiến lược quản trị nhân sự, năng lực cốt lõi... Đây cũng là một trong những yếu tố giúp bạn được đánh giá cao hơn so với các ứng viên khác.

Lựa chọn màu sắc, style đồng nhất khi thiết kế CV nhân sự: Font chữ và màu sắc trong CV cần được phối hợp một cách hài hoà, dễ nhìn và dễ đọc. Bạn cũng không nên sử dụng những màu quá chói, quá nổi bật.

Kiểm tra lỗi chính tả: Trước khi nộp CV đến nhà tuyển dụng, bạn cần kiểm tra lại thật kỹ để tránh những lỗi sai về chính tả. Nếu CV có nhiều lỗi sai, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là một người thiếu chuyên nghiệp và không được chỉn chu.

Mẫu CV ngành nhân sự thu hút nhà tuyển dụng

Mẫu CV hành chính nhân sự

Mẫu CV trưởng phòng nhân sự

Mẫu CV nhân viên đào tạo

Mẫu CV nhân viên tuyển dụng

>>> Xem thêm: Cách viết cv xin thực tập và gợi ý 5 mẫu CV đúng chuẩn 2022

Tạm kết

Dù bạn là một ứng viên giàu kinh nghiệm hay chỉ là cô bé, cậu bé sinh viên vừa mới ra trường thì cũng nên trau chuốt cách viết CV ngành nhân sự ngay từ đầu, bởi dân gian có câu “Đầu xuôi thì đuôi lọt”. Việc làm VCCorp chúc bạn thành công!