Chia sẻ về kinh nghiệm phỏng vấn hiệu quả dành cho mọi ứng viên

Sau bao nỗ lực thì bạn đã có được một cuộc phỏng vấn với doanh nghiệp yêu thích của mình và có một số điều bạn sẽ muốn làm trước để chuẩn bị cho ngày quan trọng này. Bài viết này sẽ cung cấp những kinh nghiệm phỏng vấn thiết thực về cách chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn xin việc. Hãy nhớ rằng bạn không bao giờ có cơ hội thứ hai để tạo ấn tượng đầu tiên, vì vậy bạn sẽ muốn cố gắng hết sức để chuẩn bị trước cho cuộc phỏng vấn của mình. Sau đây là một số chia sẻ của Tìm việc VCCorp những kinh nghiệm phỏng vấn. Nếu thấy hay hãy lấy giấy và ghi lại những kinh nghiệm bổ ích này nhé!

Người phỏng vấn cần chuẩn bị những gì?

Kinh nghiệm phỏng vấn đầu tiên chúng tôi muốn chia sẻ đến bạn. Việc chuẩn bị kỹ càng luôn là chìa khóa mở ra sự thuận lợi và ấn tượng tốt cho buổi phỏng vấn. Hãy mang theo những vật dụng cần thiết khi phỏng vấn. Điều này cũng giúp một phần không nhỏ giúp bạn gặt hái được kết quả mỹ mãn. Hãy cho nhà tuyển dụng cảm thấy rằng họ thật may mắn khi có bạn. Sau đây, hãy lấy giấy bút và ghi lại những vật dụng cần có cho buổi phỏng vấn nhé!

Giấy tờ cần thiết

Hầu hết các nhà tuyển dụng yêu cầu bản CV online của bạn cùng với một số tài liệu khác, nhưng họ có thể không dễ dàng tiếp cận nó trong cuộc phỏng vấn. Có các bản photo giấy tờ cần thiết để trình bày cho người phỏng vấn cho thấy rằng bạn đã chuẩn bị tốt và là người có tính tổ chức.

Trong quá trình chuẩn bị, bạn hãy đọc lại sơ yếu lý lịch của bạn và luyện tập giải thích cho bất kỳ thắc mắc nào có thể xuất hiện. Ví dụ, bạn có thể đã nghỉ làm để chăm sóc con cái hoặc thành viên trong gia đình, chuyển đổi nghề nghiệp hoặc có những lý do chính đáng khác cho khoảng trống việc làm. Đây có thể là một mối lo ngại đối với nhà tuyển dụng, vì vậy tốt nhất bạn nên chuẩn bị lời giải thích để cho họ thấy rằng bạn không phải là một người thích làm thì làm, thích nghỉ thì nghỉ.

Bạn cũng có thể gặp phải những câu hỏi khó xử về sơ yếu lý lịch của mình. Điều quan trọng là phải trung thực nhưng phải ngoại giao trong cách cư xử với họ. Ví dụ, bạn có thể đã rời bỏ công việc vì người giám sát hoặc người quản lý của bạn, hoặc các chính sách mà bạn không đồng ý, nhưng bạn không muốn nói tiêu cực về người sử dụng lao động cũ. Hãy xem xét những câu hỏi có thể xảy ra này và chuẩn bị trước câu trả lời của bạn, vì vậy bạn không vô tình nói ra điều gì đó mà bạn sẽ hối tiếc.

Giống như phần còn lại của cuộc phỏng vấn, tốt nhất bạn nên chuẩn bị cho những câu hỏi này bằng cách viết ghi chú và luyện tập thành tiếng câu trả lời của bạn nhiều lần trước khi phỏng vấn.

Thông tin công ty

Nghiên cứu công ty bạn đang ứng tuyển là một phần quan trọng để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn. Nó không chỉ giúp cung cấp ngữ cảnh cho các cuộc trò chuyện phỏng vấn của bạn mà còn giúp bạn chuẩn bị các câu hỏi chu đáo cho người phỏng vấn.

Nghiên cứu về công ty và vai trò càng nhiều càng tốt sẽ giúp bạn có lợi thế hơn so với các ứng viên khác. Không chỉ vậy, việc chuẩn bị đầy đủ cho một cuộc phỏng vấn sẽ giúp bạn giữ bình tĩnh để có thể đạt được phong độ tốt nhất. Dưới đây là một số điều bạn nên biết trước khi bước vào cuộc phỏng vấn:

Nghiên cứu sản phẩm hoặc dịch vụ

Ngay cả khi vai trò không liên quan trực tiếp đến sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty, bạn vẫn muốn trở thành một phần của doanh nghiệp. Điều quan trọng là phải tìm hiểu tất cả những gì bạn có thể về sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty sản xuất và quảng bá. Bạn không nhất thiết phải hiểu rõ từng chi tiết, đặc biệt nếu đó là sản phẩm kỹ thuật và bạn đang phỏng vấn cho vị trí phi kỹ thuật, nhưng bạn nên có hiểu biết cơ bản về các sản phẩm hoặc dịch vụ chính mà công ty cung cấp.

Nghiên cứu vai trò

Điều quan trọng là phải đọc kỹ mô tả công việc và đảm bảo rằng bạn hiểu tất cả các yêu cầu và trách nhiệm đi kèm với nó. Điều này không chỉ giúp bạn chuẩn bị cho những câu hỏi chu đáo, có mục tiêu về vị trí trong cuộc phỏng vấn mà còn đảm bảo rằng bạn thực sự có đủ năng lực và chuẩn bị sẵn sàng để giải quyết các trách nhiệm nếu bạn nhận được công việc.

Nếu có thể, hãy nghiên cứu các vị trí tương tự và đọc đánh giá từ các cá nhân ở những vị trí đó, để bạn có thể biết được các hoạt động hàng ngày sẽ như thế nào. Trong cuộc phỏng vấn, hãy hỏi rõ hoặc chi tiết về vai trò để bạn có thể chắc chắn rằng mình đã sẵn sàng nếu nhận được lời mời làm việc. Nghiên cứu về vai trò trước khi phỏng vấn cũng sẽ giúp bạn quyết định liệu vị trí đó có phù hợp với mình hay không.

Nghiên cứu văn hóa công ty

Các công ty hiện đại thường có các tài khoản mạng xã hội và blog thảo luận về văn hóa công ty và ngành công nghiệp của họ. Thông tin này có thể cung cấp cho bạn ấn tượng về giọng điệu và tính cách của công ty, cũng như những gì họ đánh giá cao. Bất kể công việc có vẻ tốt như thế nào, điều quan trọng là bạn phải phù hợp với văn hóa công ty và có chung tính cách và giá trị.

Nếu bạn có câu hỏi về môi trường làm việc, văn hóa, tính cách hoặc các giá trị, hãy chắc chắn hỏi trong cuộc phỏng vấn. Những câu hỏi này có thể bao gồm từ phần mềm và công cụ được công ty sử dụng, đến chính sách của họ về kỳ nghỉ và thời gian ốm. Hãy nhớ rằng cuộc phỏng vấn cũng giống như việc bạn tìm được người phù hợp với môi trường làm việc của chính mình cũng như việc công ty tìm được người phù hợp cho vai trò đó. Biết rằng các giá trị của bạn phù hợp với công ty đảm bảo một cuộc sống nghề nghiệp hạnh phúc. Đây cũng là cơ hội hoàn hảo để tìm hiểu thêm về công ty và cho người phỏng vấn thấy bạn phù hợp như thế nào.

Đồ dùng cần thiết

Một số vật dụng cần thiết khi mang đi phỏng vấn có thể kể đến:

Bản sao sơ ​​yếu lý lịch/CV của bạn

Mang theo ít nhất năm bản sao sơ yếu lý lịch/CV. Giữ chúng trong một tập clear bag riêng hoặc bìa cứng chuyên nghiệp để chúng không bị cong hoặc nhăn và dễ lấy.

Giấy bút

Ghi chú những câu hỏi mà người phỏng vấn của bạn hỏi hoặc những hiểu biết sâu sắc đáng ngạc nhiên mà họ chia sẻ. Bạn có thể sử dụng những ghi chú này để trả lời sau trong email cảm ơn. 

Các câu hỏi viết sẵn cho người phỏng vấn của bạn

Hãy chuẩn bị ít nhất hai hoặc ba câu hỏi viết sẵn để người phỏng vấn có thể trả lời một số thắc mắc của bạn. Tốt hơn là bạn nên viết chúng ra giấy trước phòng trường hợp đầu óc bạn đột nhiên trở nên trống rỗng khi bạn nhận được câu hỏi, "Bạn có câu hỏi nào không?"

Danh sách các tài liệu tham khảo (Reference)

Người phỏng vấn của bạn có thể không yêu cầu bạn cung cấp danh sách các tài liệu tham khảo, nhưng bạn nên chuẩn bị sẵn sàng trong trường hợp họ làm vậy.

Người giới thiệu phải là những người có thể nói lên khả năng chuyên môn và thành tích của bạn. Nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm làm việc hoặc không thể dễ dàng xác định những người làm người giới thiệu cho mình, hãy xem xét bất kỳ nhóm hoặc hoạt động tình nguyện nào mà bạn đã tham gia. Các giáo viên cũ hoặc người tổ chức tình nguyện, những người có thể giải quyết cam kết và đạo đức làm việc của bạn cũng là những lựa chọn khá tốt. Không bao gồm các thành viên gia đình và tránh liệt kê bạn bè.

Bạc hà hoặc chỉ nha khoa

Mang theo thứ gì đó để giúp duy trì vệ sinh răng miệng. Cho dù đó là bạc hà, kẹo cao su, chỉ nha khoa hay bàn chải và kem đánh răng, hãy chọn tùy chọn khiến bạn cảm thấy sạch sẽ và tự tin.

Trang phục nhẹ nhàng

Nhìn chung, một cuộc phỏng vấn xin việc yêu cầu bạn mặc trang phục chuyên nghiệp hoặc công sở.

Đối với nam giới, một chiếc áo khoác vest và quần tây với áo sơ mi hoặc một chiếc áo polo cũng có thể là lựa chọn hợp lý. Đối với phụ nữ, một chiếc áo blouse và quần âu hoặc chân váy dài.

Bạn cũng có thể kết hợp một số xu hướng phong cách hiện đại vào trang phục của mình. Tất cả những người được phỏng vấn nên cân nhắc màu sắc khi chọn trang phục phỏng vấn và tránh mặc bất cứ thứ gì quá sáng màu hoặc lòe loẹt sẽ khiến người quản lý tuyển dụng mất tập trung.

Chuẩn bị một tinh thần tốt

Sau khi bạn đã chuẩn bị hết những thứ đã liệt kê ở trên thì khá chắc chắn bạn đã có đủ những thứ mình cần trước khi bước vào cuộc phỏng vấn. Yêu cầu cuối cùng để có một buổi phỏng vấn thành công là bạn cần có một tinh thần thoải mái và tự tin. Hãy trở thành phiên bản tốt nhất của mình để nhà tuyển dụng thấy bạn là người phù hợp nhất, xứng đáng nhất với công việc mà bạn đang ứng tuyển.

Trong khi phỏng vấn cần làm gì?

Vậy là bạn đã biết mình cần phải làm gì trước khi tham gia một buổi phỏng vấn. Vậy trong buổi phỏng vấn thì sao? Hãy để Tuyển dụng VCCorp chia sẻ những kinh nghiệm phỏng vấn hay và giúp bạn có cái nhìn tổng quan nhất nhé!

Lời chào khi phỏng vấn

Ở Việt Nam chúng ta có câu tục ngữ “lời chào cao hơn mâm cỗ” và câu tục ngữ này đúng trong mọi trường hợp. Việc gửi lời chào hỏi tới những người tham gia phỏng vấn bạn là thể hiện sự lịch sự, chuyên nghiệp cũng như giúp giảm căng thẳng trước khi bạn chính thức bắt đầu buổi phỏng vấn. Một hai câu chào hỏi qua lại sẽ giúp cả bạn và người phỏng vấn thư giãn hơn, gần gũi hơn.

Thái độ khi đi phỏng vấn

Hãy nhớ giữ thái độ niềm nở, cầu tiến xuyên suốt buổi phỏng vấn bạn nhé. Chắc chắn bạn sẽ không hề muốn trò chuyện với một người mặt mày cau có, trả lời nhát gừng và có phần ngại ngùng phải không nào? Người phỏng vấn cũng vậy. Do đó, để giữ thái độ chuyên nghiệp, niềm nở và cầu tiến bạn cần có một tâm trạng tốt. Một mẹo hay là bạn hãy nghỉ ngơi đầy đủ, làm việc mình thích vào tối hôm trước khi phỏng vấn. Điều này sẽ giúp bạn có một ngày hôm sau tràn đầy năng lượng tích cực và sẽ dễ dàng thực hiện buổi phỏng vấn hơn. 

Bạn hãy thể hiện sự tự tin thông qua ngôn ngữ cơ thể. Ngồi hoặc đứng cao với vai của bạn về phía sau. Trước khi phỏng vấn, hãy hít thở sâu và thở ra từ từ để kiểm soát cảm giác lo lắng và thúc đẩy sự tự tin. Người phỏng vấn nên đưa tay ra trước để bắt đầu một cái bắt tay. Đứng, nhìn vào mắt người đó và mỉm cười. Một cái bắt tay tốt phải chắc chắn nhưng không làm nát các ngón tay của người khác.

Giới thiệu bản thân khi phỏng vấn

Một câu hỏi phỏng vấn phổ biến mà bạn có thể được hỏi là, "Hãy kể cho tôi nghe về bản thân bạn." Có một dàn ý nội bộ (hoặc bằng văn bản, nếu hữu ích - nhưng tránh đọc trực tiếp để giữ cho mọi thứ mang tính đối thoại) có thể giúp định hướng câu trả lời của bạn. Hãy trình bày ngắn gọn và tập trung vào lý do tại sao lý lịch của bạn khiến bạn phù hợp nhất với cơ hội việc làm này. Đấy sẽ là cách tốt nhất để trả lời câu hỏi giới thiệu về bản thân. 

>>>Xem thêm: 

• Hướng dẫn cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn "ghi điểm" với nhà tuyển dụng
• Giới thiệu về bản thân bằng tiếng Anh ngắn gọn nhưng cực hiệu quả

Chứng minh bản thân có thể làm được những gì có công ty

Với bất kỳ câu hỏi nào bạn trả lời, bạn phải gắn nền tảng của mình với công việc bằng cách cung cấp các ví dụ về các giải pháp và kết quả bạn đã đạt được. Sử dụng mọi cơ hội để giải quyết các yêu cầu được liệt kê trong bản mô tả công việc. 

Tuy nhiên không nên quá sa đà vào việc mô tả các thành tựu cá nhân, điều đó làm bạn trở thành một kẻ tự cao tự đại. Xen lẫn trong đó, hãy trả lời các câu hỏi bằng cả sự trung thực và chân thành. Những người phỏng vấn thấy sự trung thực rất đáng nể và đáng trân trọng. Tập trung vào những điểm mạnh chính của bạn và lý do tại sao nền tảng của bạn khiến bạn đủ tiêu chuẩn duy nhất cho vị trí bằng sự trung thực. Hãy thể hiện năng lực bản thân cho nhà tuyển dụng thấy, đây sẽ là cách tốt nhất để thuyết phục và thể hiện bản thân là người phù hợp nhất với công ty và công việc.

Cách đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng

Đặt câu hỏi là một cách tuyệt vời để tìm hiểu văn hóa công ty và các trách nhiệm cụ thể hàng ngày của công việc. Đây là kinh nghiệm phỏng vấn giúp bạn, nếu bạn được tuyển, tuần đầu tiên của bạn ở vị trí này sẽ không kèm theo bất kỳ ngạc nhiên lớn nào. 

Đặt câu hỏi cũng có thể mang lại cho bạn cơ hội để làm nổi bật thêm một số phẩm chất, kỹ năng và kinh nghiệm của bạn, đồng thời cho nhà tuyển dụng thấy lý do tại sao bạn là một người phù hợp tuyệt vời cho công việc. 

Dưới đây là một số điều cần ghi nhớ khi chuẩn bị danh sách câu hỏi cho nhà tuyển dụng của riêng bạn.

• Tránh các câu hỏi "cá nhân": Những câu hỏi "cá nhân" là những câu hỏi đặt bản thân bạn lên trước nhà tuyển dụng. Chúng bao gồm các câu hỏi về tiền lương, bảo hiểm y tế, thời gian nghỉ phép, giờ làm việc mỗi tuần và các ưu đãi khác. Trong một cuộc phỏng vấn, bạn đang cố gắng chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy bạn có thể mang lại lợi ích như thế nào cho công ty chứ không phải ngược lại. Một khi bạn được đề nghị một vị trí, bạn có thể bắt đầu hỏi công ty có thể làm gì cho bạn. 
• Hỏi từng câu một: Tránh những câu hỏi nhiều phần; họ sẽ chỉ áp đảo nhà tuyển dụng. Mỗi câu hỏi nên có một điểm cụ thể.
• Tránh các câu hỏi "Có" hoặc "Không": Hầu hết các câu hỏi chứa "có", "không" hoặc câu trả lời một từ khác có thể được trả lời bằng cách tìm kiếm trên trang web của công ty. Thay vào đó, hãy gắn bó với những câu hỏi sẽ tạo ra cuộc đối thoại giữa bạn và nhà tuyển dụng.
• Đặt câu hỏi về nhiều chủ đề: Tránh đặt câu hỏi về chỉ một chủ đề. Ví dụ: nếu bạn chỉ đặt câu hỏi về người quản lý của mình và phong cách quản lý của anh ta, người phỏng vấn có thể cho rằng bạn có vấn đề với các nhân vật có thẩm quyền. Đặt câu hỏi về nhiều chủ đề khác nhau để thể hiện sự tò mò và quan tâm của bạn đối với tất cả các khía cạnh của vị trí tuyển dụng.
• Đừng hỏi bất cứ điều gì quá riêng tư: Mặc dù cố gắng thiết lập mối quan hệ với người phỏng vấn của bạn là một ý kiến ​​hay, nhưng đừng hỏi những câu hỏi cá nhân không phải là thông tin công khai. Ví dụ, nếu bạn nhìn thấy một biểu ngữ trường đại học trên tường của nhà tuyển dụng, bạn chắc chắn có thể hỏi liệu anh ta có học trường đại học đó hay không. Tuy nhiên, tránh những câu hỏi quá cá nhân về gia đình, chủng tộc, giới tính, v.v. của người phỏng vấn.

>>>Xem thêm: Cẩm nang xin việc: Gỡ rối các câu hỏi phỏng vấn hóc búa thường thấy

Nói lời cảm ơn

Một kinh nghiệm phỏng vấn mà chúng tôi muốn chia sẻ đến các ứng viên rằng: Sau khi kết thúc phỏng vấn, hãy gửi lời cảm ơn đến những người tham gia phỏng vấn bạn vì thời gian họ dành ra cho bạn.

Sau đó, hãy tổng hợp email của từng người mà bạn nói chuyện cùng trong quá trình phỏng vấn để bạn có thể gửi tới từng người một email cảm ơn riêng biệt. Nếu bạn phỏng vấn vào buổi sáng, hãy gửi các email của bạn vào chiều/tối cùng ngày. Nếu bạn phỏng vấn vào buổi chiều thì sáng hôm sau cũng được. Đảm bảo rằng mỗi email khác biệt với những email còn lại, bằng cách sử dụng các ghi chú bạn đã thực hiện trong cuộc phỏng vấn.

>>>Xem thêm: Hướng dẫn cách viết thư cảm ơn sau phỏng vấn chuyên nghiệp

Cách trả lời phỏng vấn xin việc khéo léo

Không phàn nàn về công ty cũ 

Các công ty muốn thuê một người có khả năng giải quyết vấn đề & vượt qua những tình huống khó khăn chứ không phải một người chỉ biết phàn nàn và than phiền. Nếu bạn cảm thấy chán nản với công việc cũ của mình, hãy tập trung nói về những gì bạn đã thu được từ trải nghiệm đó và những gì bạn muốn làm tiếp theo chứ đừng nói xấu hoặc phàn nàn về công ty và lãnh đạo, đồng nghiệp cũ.

Đừng nói “Tôi không biết” hoặc “Tôi không làm được”

Hãy dành thời gian suy nghĩ trước khi trả lời câu hỏi và tránh vấp phải sự dừng lại khó chịu; nó không truyền cảm hứng cho sự tự tin. Ngoài ra, đừng lầm bầm; người phỏng vấn không muốn phải yêu cầu bạn lặp lại câu trả lời hoặc phải căng thẳng để nghe từng từ bạn đang nói. Nếu bạn không biết cách trả lời người tuyển dụng, bạn hoàn toàn có thể nói mình là một người ham học hỏi và sẵn sàng dành thời gian để tìm hiểu, trau dồi kiến thức thay vì nói “tôi không biết” hoặc “tôi không làm được”.

Hãy chú ý đến nét mặt của nhà tuyển dụng từ đó lựa lời đưa ra cách trả lời phỏng vấn phù hợp. Sau đây là một vài ví dụ về các câu hỏi phỏng vấn và cách trả lời phù hợp:

Ví dụ 1: Định hướng và mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?

Đây là câu hỏi phỏng vấn xin việc mà nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu bạn có phải là có mục tiêu và nghiêm túc với công việc hay không. Với câu hỏi này bạn nên đưa ra mục tiêu ngắn khoảng 1-2 năm, nên chú ý hay nhấn mạnh nguyện vọng muốn gắn bó với công ty và công việc này.

Ví dụ 2: Bạn có mong muốn gì nếu như vào làm việc tại công ty của chúng tôi?

Đây là câu hỏi đòi hỏi bạn cần tìm hiểu về công ty. Nếu bạn đã xác định rõ ràng đối với công việc và môi trường ở đây. Hãy nói ra những điều bạn băn khoăn, và hay chèn thêm câu hỏi về quyền lợi và chế độ đãi ngộ của công ty dành cho bạn nhé.

Ví dụ 3: Lý do bạn lựa chọn công ty chúng tôi là gì?

Với câu hỏi này chúng tôi có lời khuyên đến bạn là hay trả lời theo tiêu chí: chế độ đãi ngộ và quyền lợi phù hợp mà công ty đưa ra. Môi trường làm việc và mục tiêu bạn đang theo đuổi,... Hãy nên nhớ rằng những lý do xoay quanh công việc và dự định tương lai sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao đó nha!

Ví dụ 4: Mức lương bạn mong muốn là bao nhiêu?

Vâng! Đây có lẽ là câu hỏi mà mọi người quan tâm nhất. Vấn đề tiền bạc luôn nhạy cảm, nếu quá khiêm nhường thì bản thân sẽ bị thiệt và ngược lại. Với câu hỏi này bạn hay dựa trên mức lương trên thị trường tuyển dụng cũng như dựa vào những đầu việc được giao cho vị trí đó, cân nhắc và đánh giá đưa ra con số mà phù hợp với năng lực của mình. Hãy nhớ rằng, bạn cần biết giá trị của bản thân đang ở đâu.

Kinh nghiệm phỏng vấn online

Không gian yên tĩnh

Khi phỏng vấn online, có rất nhiều yếu tố cả khách quan và chủ quan có thể ảnh hưởng đến quá trình phỏng vấn của bạn. Bạn có thể không bị đánh giá vì những yếu tố khách quan tuy nhiên các yếu tố chủ quan, trong đó có không gian phỏng vấn sẽ là một trong những tiêu chí để đánh giá bạn. Hãy lựa chọn không gian yên tĩnh như phòng riêng, phòng làm việc thay vì quán cà phê, trung tâm thương mại,...

Background phù hợp

Background cũng là một yếu tố cần được cân nhắc đến khi tham gia phỏng vấn online. Người phỏng vấn sẽ không cảm thấy vui vẻ gì khi phía sau bạn có quá nhiều người hoặc quá bừa bộn. Trong trường hợp bạn không kịp chọn góc đẹp để ngồi hoặc không kịp dọn dẹp thì các phần mềm phỏng vấn online (Google Meet, Zoom, Skype,...) đều có lựa chọn làm mờ background, rất phù hợp trong trường hợp background bạn không được bắt mắt.

Làm quen trước với phần mềm phỏng vấn online

Mỗi doanh nghiệp/mỗi người phỏng vấn sẽ có lựa chọn phần mềm riêng để phỏng vấn online. Bạn hãy dành trước ít nhất là một ngày để làm quen các thao tác, cách sử dụng và cách kết nối với người phỏng vấn để không trở nên bị động lúc tham gia phỏng vấn thật. Bên cạnh đó, việc kiểm tra mic, camera, tai nghe là rất cần thiết.

Sử dụng tên thật và ảnh account lịch sự

Một người chuyên nghiệp sẽ không sử dụng hình ảnh và tên account không gắn liền với công việc hoặc bản thân vì đấy được coi là thiếu lịch sự cũng như là điểm trừ trong mắt nhà tuyển dụng. Hãy đảm bảo bạn chuẩn bị sẵn account kèm ảnh profile chuyên nghiệp trước khi tham gia cuộc phỏng vấn online bạn nhé!

Ngoại hình chỉn chu, lịch sự

Hãy chăm chút ngoại hình của mình một chút trước khi buổi phỏng vấn diễn ra. Đây là một kinh nghiệm phỏng vấn rất quan trọng. Kể cả khi cuộc phỏng vấn không phải là mặt đối mặt thì bạn vẫn cần chuẩn bị cho mình một ngoại hình chỉnh chu, lịch sự. Những yêu cầu trang phục như đi phỏng vấn trực tiếp vẫn được áp dụng khi phỏng vấn online.

Thiết bị công nghệ sẵn sàng, giấy bút đầy đủ 

Khi bạn thực hiện phỏng vấn online sẽ dễ dàng hơn để chuẩn bị đầy đủ mọi thứ. Do vậy, hãy nhớ setup sẵn các thiết bị trước 30 phút kèm với đó là giấy bút đầy đủ để ghi chép lại phòng trường hợp có những thắc mắc cần hỏi bạn nhé!

Kết luận

Nếu đây là lần đầu đi phỏng vấn xin việc của bạn, hãy làm theo những kinh nghiệm phỏng vấn này và bạn sẽ biết cách chuẩn bị thành công cho một cuộc phỏng vấn xin việc. Người phỏng vấn có thể cho biết ứng viên đã chuẩn bị cho nó hay chưa và họ sẽ đánh giá cao điều đó nếu bạn đã làm như vậy. Tuyển dụng VCCorp chúc bạn sẽ có cuộc phỏng vấn suôn xẻ.

Đừng quên rằng, VCCorp hiện đang tìm kiếm nhiều vị trí với những chính sách đãi ngộ hấp dẫn. Nếu quan tâm bạn có thể tham khảo thêm tại đây.