Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Điều kiện, vai trò và cách tinh như thế nào?

Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Ai là đối tượng nên tham gia bảo hiểm thất nghiệp? Vai trò và điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp? Cách tính tiền bảo hiểm thất nghiệp ra sao? Hãy cùng Tuyển dụng VCCorp tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

Bảo hiểm thất nghiệp là khái niệm không còn xa lạ với người lao động. Tuy nhiên không phải ai cũng hiểu đầy đủ về loại bảo hiểm này cũng như cách tính, các loại giấy tờ cần có để được hưởng bảo hiểm. Để làm rõ mọi câu hỏi liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp, đừng bỏ qua bài viết dưới đây.

Bảo hiểm thất nghiệp là gì?

Vậy bảo hiểm thất nghiệp là gì? Theo Luật Việc làm năm 2013, bảo hiểm thất nghiệp là loại bảo hiểm chế độ giúp bù đắp thu nhập cho người lao động tham gia đóng bảo hiểm, trong trường hợp người lao động này bị mất việc. Ngoài ra, bảo hiểm thất nghiệp sẽ hỗ trợ học nghề, duy trì và giúp tìm việc làm cho người lao động.

Mọi người lao động và bên sử dụng lao động đều phải có trách nhiệm và nghĩa vụ phải tham gia loại hình bảo hiểm này nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động. Bảo hiểm thất nghiệp đặc biệt có ý nghĩa lớn với người lao động, giúp giảm bớt gánh nặng tài chính lẫn công việc.

>>> Xem thêm: Bảo hiểm xã hội là gì? Tra cứu thông tin tham gia BHXH như thế nào?

Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp 

Vậy những đối tượng nào cần tham gia bảo hiểm thất nghiệp? Cũng theo Luật Việc làm năm 2013 về đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì có 2 điều cần lưu ý về người tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

• Khi làm việc có hợp đồng lao động hợp pháp thì người lao động phải tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp. Các loại hợp đồng lao động bao gồm: hợp đồng lao động có thời hạn, không thời hạn và hợp đồng theo thời vụ từ 3 đến dưới 12 tháng.

Khi đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện đúng bảo hiểm lao động theo luật.

• Mọi lao động thuộc các nhóm sau đều có thể tham gia bảo hiểm thất nghiệp: cơ quan nhà nước, các đơn vị công, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, xã hội, nghề nghiệp,...; cơ quan, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, cá nhân thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng.

Trong đó, nhóm người lao động đang được hưởng lương hưu, giúp việc gia đình không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Vai trò của bảo hiểm thất nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp nắm vai trò rất quan trọng đối với người lao động và người sử dụng lao động.

Về phía người lao động, bảo hiểm thất nghiệp đóng vai trò là khoản tiền hỗ trợ về mặt tài chính trong trường hợp mất việc, nghỉ việc và chưa thể tìm được việc làm mới. Bên chi trả bảo hiểm thất nghiệp cũng sẽ giúp người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới để nhanh chóng ổn định việc làm, tìm được thu nhập ổn định.

Về phía người sử dụng lao động, bảo hiểm thất nghiệp giúp họ được giảm bớt gánh nặng kinh tế khi người lao động của họ mát việc làm. Đặc biệt là doanh nghiệp không phải mất khoản chi chế độ cho người lao động mất việc bởi đã có bảo hiểm thất nghiệp. Nhất là nếu thời điểm đó doanh nghiệp đang gặp khó khăn thì khoản hỗ trợ này có thể giúp họ vơi bớt lao đao và ổn định trở lại.

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp là gì?

Câu hỏi mà người lao động quan tâm nhất có lẽ là điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp là gì? Người lao động cần phải đạt được các yêu cầu dưới đây để được nhận bảo hiểm thất nghiệp.

• Đã chấm dứt hợp đồng lao động/hợp đồng việc làm với doanh nghiệp/người sử dụng lao động từ trước đó. Trừ các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng, làm việc trái phép hoặc đã được hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động mỗi tháng.
• Tham gia đóng bảo hiểm ít nhất 12 tháng trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Hoặc đóng bảo hiểm thất nghiệp tại doanh nghiệp ít nhất từ 12 tháng trong 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
• Trong 3 tháng từ khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động phải nộp hồ sơ để giải quyết và hưởng trợ cấp thất nghiệp.
• Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ khi nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trừ trường hợp tham gia nghĩa vụ quân sự, công an; đi học thời hạn từ 12 tháng; chấp hành quyết định đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc; bị tạm giam; phạt tù; định cư tại nước ngoài; lao động lại nước ngoài; chết.

Cách tính tiền bảo hiểm thất nghiệp

Thông thường, mức nhận trợ cấp thất nghiệp hằng tháng là 60% bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liên tiếp trước khi thất nghiệp.

Với người đã đóng đủ 12 - 36 tháng, sẽ nhận được 3 tháng trợ cấp thất nghiệp. Sau đó, với mỗi 12 tháng đóng đủ bảo hiểm, người lao động được nhận thêm 1 tháng trợ cấp nhưng không nhiều quá 12 tháng.

Một số câu hỏi liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp cần hồ sơ gì?

Bộ hồ sơ nhận bảo hiểm thất nghiệp bao gồm đơn đề nghị nhận trợ cấp; quyết định chấm dứt hợp đồng lao động hoặc thôi việc, sa thải, kỷ luật buộc thôi việc, thỏa thuận chấm dứt hợp đồng; sổ bảo hiểm xã hội và bản sao chứng minh thư nhân dân.

Bảo hiểm thất nghiệp có cộng dồn không?

Theo quy định về mặt pháp luật trong Luật Việc làm, thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động hiện nay được cộng dồn từ khi đóng đến khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Bảo hiểm thất nghiệp có được uỷ quyền không?

Trong trường hợp người lao động không thể nhận bảo hiểm thất nghiệp trực tiếp tại cơ quan chi trả bảo hiểm thất nghiệp, người lao động có thể làm giấy ủy quyền để người khác đại diện nhận hộ.

Bảo hiểm thất nghiệp có bắt buộc không?

Theo luật pháp hiện hành, bảo hiểm thất nghiệp và tham gia bảo hiểm thất nghiệp là nghĩa vụ và quyền lợi bắt buộc của mọi người lao động. Do đó, việc đóng bảo hiểm thất nghiệp là bắt buộc.

>>> Xem thêm: Lương tháng 13 là gì? Cách tính lương đơn giản, chính xác

Kết luận:

Người lao động cần biết về Bảo hiểm thất nghiệp là gì để hưởng các quyền lợi của mình khi tham gia đóng BHXH bắt buộc. Bên cạnh đó, người lao động cũng có thể thực hiện tra cứu thông tin cá nhân khi tham gia BHTN nhanh chóng, đơn giản.