PDP là gì? Vận dụng PDP hiệu quả như thế nào?

Tại các trường đại học hiện nay, thuật ngữ PDP đã được sử dụng ngày càng rộng rãi. Thời gian trước, đây là khái niệm còn khá mới lạ và chưa được quan tâm. Trong những năm gần đây, ngày càng nhiều nơi nhắc đến PDP.

Vậy, PDP là gì? Nếu bạn chưa từng nghe qua về khái niệm này thì tiếp tục theo dõi ở phần dưới đây. 

Tìm hiểu PDP là gì? 

PDP là cụm từ viết tắt của - Personal Development Planning. Dịch ra tiếng Việt, nó có nghĩa là kế hoạch phát triển cá nhân. PDP trong marketing là gì? Về cơ bản, PDP là một hệ thống được tạo ra để hướng mọi người suy nghĩ và lập kế hoạch cho bản thân về học tập nói riêng và phát triển nói chung.

Hiện nay, PDP được ứng dụng nhiều nhất trong môi trường đại học. Nhờ có kế hoạch phát triển cá nhân, các bạn sinh viên sẽ nhìn thấy được quá trình thay đổi của bản thân cũng như đánh giá được những nỗ lực cụ thể.

>>> Xem thêm: Coaching là gì? Bí quyết để trở thành một coach xuất sắc

Ý nghĩa của PDP là gì? 

Với khái niệm ở trên, có thể thấy PDP là công cụ rất hữu ích. Cụ thể, PDP có những ý nghĩa sau:

– Đo lường sự phát triển của người học

– Vận dụng các kỹ năng đã học được để làm công việc khác

– Xác định điểm yếu cần được cải thiện 

– Định hướng quá trình phát triển

– Cải thiện những kết quả sẽ đạt được.

Phân loại PDP phổ biến hiện nay

Tùy vào các đối tượng áp dụng, PDP sẽ được chia ra nhiều loại khác nhau. Hiện nay, 2 nhóm PDP phổ biến nhất đó là dành cho sinh viên đại học và sau đại học.

3.1. PDP cho sinh viên đại học

Giai đoạn sinh viên là cơ hội để chúng ta có thể rèn luyện bản thân và thử thách mà không sợ thất bại. Nếu biết tận dụng khoảng thời gian này, chúng ta sẽ có rất nhiều lợi thế trong tương lai.

Cụ thể, nếu có kế hoạch cụ thể, bạn sẽ biết được sự phát triển của mình đang ở giai đoạn này, những nỗ lực bỏ ra có xứng đáng hay không từ đó điều chỉnh tốc độ của bản thân. PDP cũng giúp mỗi người tự nhìn nhận về chính mình và những thứ mình muốn cải tổ.

Bên cạnh đó, công cụ này còn giúp cho bạn học tập và lên kế hoạch tốt hơn, tạo tiền đề cho sự phát triển sau này. 

3.2. PDP cho sinh viên sau đại học

Ngoài việc giúp cho bạn tiến bộ trên giảng đường, PDP còn có ý nghĩa không hề nhỏ trong giai đoạn sau đại học. PDP cho sinh viên sau đại học kiểm soát bản thân tốt hơn đồng thời hạn chế những rủi ro vì “sốc văn hóa".

Kế hoạch phát triển cá nhân yêu cầu các cựu sinh viên phải duy trì những thói quen lành mạnh để không bị bật khỏi guồng quay trước đó. Đồng thời, PDP cũng giúp bạn cải tổ những phần còn chưa được hoàn thiện.

Việc sống có kế hoạch và nguyên tắc sẽ giúp bạn tăng hiệu quả công việc. Nhờ đó, bạn sẽ nhận biết và nắm bắt cơ hội hơn những người còn lại. Từ đó, PDP phát huy lợi thế của mình với vai trò là chương trình định hướng. 

Tuy nhiên, bên cạnh những lợi ích vừa kể trên thì PDP cũng có mặt trái cần phải nói. Đó là việc lên kế hoạch quá cẩn thận sẽ tạo thành áp lực vô hình. Nếu trong một thời gian dài không thể giải quyết, những vấn đề này sẽ đè nặng lên tâm lý và gây nhiều hậu quả đáng ngại.

Vận dụng PDP hiệu quả như thế nào?

Kế hoạch phát triển cá nhân không chỉ dành cho một nhóm đối tượng cụ thể. Ngay cả người sử dụng lao động, nhân viên hay người lao động đều có thể sử dụng PDP. Đó là một quá trình và có thể được thực hiện bởi bất kỳ ai để đánh giá hành trình rèn luyện và lập kế hoạch cho sự phát triển. 

Vì vậy, bất cứ ai cũng nên có kế hoạch phát triển cá nhân của mình. Dưới đây là ví dụ đơn giản để vận dụng PDP hiệu quả:

4.1. Thiết lập mục tiêu

Mỗi người phải nhận thức được giá trị cá nhân và mục đích sống của mình. Điều quan trọng là có động lực và cảm hứng đằng sau các mục tiêu nghề nghiệp, cuộc sống đã đặt ra. Để làm được điều này, bạn cần liệt kê các mục tiêu ngắn hạn để đạt được mục tiêu dài hạn, càng chi tiết càng tốt.

4.2. Tự nhận thức và đánh giá

Mỗi cá nhân nên xác định các năng lực liên quan đến thành công và lý do bạn nỗ lực. Biết những mục tiêu cần đạt được và làm thế nào để đạt được chúng sẽ làm cho mọi người ý thức hơn và tập trung hơn vào trách nhiệm của mình. 

4.3. Lập kế hoạch

Bản thân người lên PDP phải lập kế hoạch cho bất kỳ mục tiêu nào họ muốn đạt được, cho dù đó là một hoạt động hàng ngày hay một kế hoạch nghề nghiệp. Nếu chưa biết bắt đầu từ đâu, bạn có thể khởi đầu từ các nguồn sẵn có để tìm hiểu thông tin chi tiết về cách các nguồn lực và kinh nghiệm trong lĩnh vực của mình.

4.4. Thăm dò

Điều quan trọng là người thực hiện phải liên tục nghiên cứu và xác định các mục tiêu học tập hoặc nghề nghiệp thực tế và đầy đủ thông tin. Có kiến ​​thức kỹ lưỡng sẽ giúp bạn xác định các con đường thay thế để đạt được mục tiêu trong trường hợp cần thiết.

4.5. Đánh giá

Mỗi người phải phân tích sự tiến bộ trong học tập của mình về sự thăng tiến đối với các mục tiêu học tập và nghề nghiệp. Cả thành công và thách thức đều nên được coi là điều đáng để học hỏi. Tuy nhiên, mỗi cá nhân phải biết hành động, quyết định và xác định động lực nào dẫn đến thành công và hành động nào để vượt qua thử thách.

4.6. Kỹ năng liên ngành

Mỗi người cần các kỹ năng phù hợp để phát triển và thích ứng trong nghề nghiệp, thử thách hoặc trong bất kỳ tình huống nào. Kỹ năng liên ngành sẽ giúp bạn xử lý các tình huống linh hoạt hơn, từ đó tạo ra phản xạ tốt hơn.

>>> Xem thêm: Cách viết đơn xin việc bằng tay gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Kết luận:

Trên đây là toàn bộ những kiến thức cơ bản về PDP là gì. Hy vọng bạn đã tìm được thông tin mình cần tại đây. Chúc bạn có một kế hoạch phát triển đúng như ý định của bản thân!

Minh Anh