Business Analyst

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Phân tích & Tư vấn giải pháp
2. Tiếp nhận yêu cầu, phân tích hiện trạng và tư vấn giải pháp công nghệ (Website/App) tối ưu cho khách hàng doanh nghiệp
3. Khơi gợi, làm rõ yêu cầu chi tiết và thống nhất các luồng quy trình vận hành chặt chẽ với khách hàng

Tài liệu hóa & Quản lý Backlog

1. Soạn thảo bộ tài liệu đặc tả yêu cầu (SRS/URD), danh sách tính năng và mô hình hóa quy trình nghiệp vụ đảm bảo tính logic, chính xác
2. Hỗ trợ xây dựng và quản lý Product Backlog, phân rã yêu cầu thành các hạng mục chi tiết
3. Phối hợp cùng Quản lý dự án lên kế hoạch triển khai, theo dõi sát sao tiến độ và các hạng mục công việc để đảm bảo cam kết với khách hàng

Điều phối & Kiểm soát chất lượng

1. Truyền tải yêu cầu nghiệp vụ cho đội ngũ thiết kế và lập trình
2. Kiểm duyệt các bản thiết kế giao diện và tính năng, đảm bảo sản phẩm đầu ra đúng với đặc tả ban đầu
3. Hỗ trợ quá trình kiểm thử chấp nhận (UAT), phối hợp cùng bộ phận QC kiểm tra chất lượng sản phẩm trước khi bàn giao
4. Trực tiếp thực hiện Demo sản phẩm và đào tạo hướng dẫn sử dụng cho khách hàng

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

• Có tối thiểu 03 năm làm việc tại vị trí Business Analyst trong mảng phần mềm (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Outsourcing Website/Mobile App)
• Có kinh nghiêm về AI, biết cơ bản code
• Ưu tiên có kn, tiềm năng làm dc PM or có chứng chỉ PM
• Kỹ năng chuyên môn:
  • Kỹ năng viết tài liệu kỹ thuật mạch lạc, tư duy logic tốt, trình bày văn bản khoa học, dễ hiểu
  • Thành thạo kỹ năng vẽ sơ đồ quy trình và sử dụng các công cụ hỗ trợ (Draw.io, Visio, Figma...)
  • Có kinh nghiệm quản lý Backlog và sử dụng thành thạo các công cụ quản lý công việc (Jira, Trello...)
• Khả năng thích nghi: Nắm bắt nhanh các kiến thức nghiệp vụ đa dạng (Bán lẻ, Tài chính, Dịch vụ...) để tư vấn giải pháp sát thực tế cho khách hàng
• Giao tiếp & Tác phong:
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tự tin và gãy gọn; có khả năng làm chủ các buổi họp và demo sản phẩm
  • Tác phong làm việc chỉn chu, chuyên nghiệp, phù hợp khi làm việc với các đối tác lớn
  • Có tư duy phản biện và chủ động đưa ra phương án giải quyết vấn đề thay vì tiếp nhận thông tin thụ động

LƯƠNG VÀ THƯỞNG:

• Dải lương dự kiến: 16,000,000 – 25,000,000 VNĐ
• Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
•  Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
• Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
• Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…
• Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
• Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.

ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:

Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương: 

• Thời gian làm việc thực tế
• Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
• Năng lực/đóng góp của bản thân

CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

Môi trường và điều kiện làm việc:

• Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
• Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
• Môi trường làm việc thực tế, năng động và được tham gia các khoá đào tạo trực tiếp bởi các chuyên gia, đội ngũ kỹ thuật giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực.
• BizFly Cloud luôn luôn đi đầu tiên phong trong lĩnh vực Cloud Computing và các bạn sẽ được trải nghiệm các công nghệ Cloud tân tiến nhất trên thế giới.
• Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.

Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:

• Hoạt động kỷ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
• Hoạt động kỷ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
• Hoạt động kỷ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…
• Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
•  Giải bóng đá thường niên
• Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
• Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
• Các hoạt động liên hoan teambuilding theo nhóm, khối, bộ phận…

Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care

• Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
• Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.

Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:

• Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
• Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
• Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:

• Xét lọc hồ sơ đạt yêu cầu
• Phỏng vấn trực tiếp