Lập trình viên Python

MÔ TẢ CÔNG VIỆC 
• Tham gia xây dựng BO, thành phần NOSQL cho các trang: Kenh14, Dân Việt, Tổ Quốc, Tuổi Trẻ.... 
• Thiết kế và phát triển RESTful API 
• Thiết kế và tố ưu hóa cơ sở dữ liệu 
• Duy trì và hỗ trợ sản phẩm để hoạt động ổn định 
• Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp kỹ thuật giúp nâng cao chất lượng sản phẩm và tối ưu chi phí phát triển. 
YÊU CẦU 
*Cấp độ Developer: 
Kỹ năng lập trình 
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc với Python 
• Nắm được các giải thuật cơ sở (sort, search, graph...)  
• Thiết kế được các module, class, funtion với yêu cầu chung của một bài toán  
• Hiểu về cơ chế đồng bộ và đa luồng 
• Có khẳ năng tối ưu code về performance và memory  
• Code rõ ràng, dễ maintain, thiết kế testcase cụ thể và chặt chẽ trước khi build và release project  
• Sử dụng các design pattern: singleton, factory, …(creational / structural / behavioral / functional pattern) 
• Triển khai các dự án trên: multiple server 
Kỹ năng DataBase: 
• Redis: hiểu rõ các kiểu dữ liệu, tổ chức được dữ liệu theo yêu cầu bài toán đảm bảo tố ưu hiệu năng 
• Elastic: hiểu rõ các kiểu dữ liệu, tạo mapping đáp ứng theo yêu cầu bài toán, viết được các query phức tạp 
*Với mức Senior Developer:  
Kỹ năng lập trình  
• Có khả năng phân tích thiết kế hệ thống lớn và khó 
• Tối ưu tốt performance và memory sử dụng của mỗi project 
• Sử dụng thành thạo nhiều Design Pattern (Event sourcing, CQRS, SOLID....) 
• Hiểu cơ chế quản lý thư mục, memory, process, thread, task  của hệ điều hành 
• Có khả năng tự viết thư viện, framework theo chuẩn quốc tế 
• Có khả năng can thiệp vào các phần core của framework, opensource service,… 
• Tìm hiểu được các mô hình, tài liệu, công nghệ mới 
Kỹ năng DataBase: 
• Redis: nắm vững cơ chế đồng bộ, backup, master-slave, tố ưu tổ chức dữ liệu để phục 
vụ bài toán chịu tải cao 
• ElasticSeach: nắm vững cơ chế đồng bộ, backup, cluster   
• Kết hợp nhiều loại db khác nhau phù hợp cho bài toán 
• Có thể tự nghiên cứu các loại db mới phù hợp với mục đích bài toán

LƯƠNG VÀ THƯỞNG:

• Dải lương dự kiến: 16,000,000 - 25,000,000 VNĐ
• Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
•  Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
• Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
• Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…
• Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
• Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.

ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:

Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:

• Thời gian làm việc thực tế
• Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
• Năng lực/đóng góp của bản thân

CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

Môi trường và điều kiện làm việc:

• Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
• Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
• Môi trường làm việc thực tế, năng động và được tham gia các khoá đào tạo trực tiếp bởi các chuyên gia, đội ngũ kỹ thuật giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực.
• BizFly Cloud luôn luôn đi đầu tiên phong trong lĩnh vực Cloud Computing và các bạn sẽ được trải nghiệm các công nghệ Cloud tân tiến nhất trên thế giới.
• Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.

Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:

• Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
• Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
• Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…
• Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
•  Giải bóng đá thường niên
• Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
• Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
• Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận…

Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care

• Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
• Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.

Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:

• Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
• Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
• Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:

• Xét lọc hồ sơ đạt yêu cầu
• Phỏng vấn trực tiếp