Mô tả công việc:
- Khai thác tập khách hàng đã có sẵn.
- Tim kiếm, xây dựng và phát triển mối quan hệ rộng rãi với các khách hàng lớn, cấp cao, chiến lược nhóm B2B
- Tiếp cận và triển khai bán sản phẩm của Công ty. Chủ đông theo bám khách hàng, chốt giao dịch, đàm phán, thương thảo, ký hợp đồng...
- Am hiểu sản phẩm, phối hợp chặt chẽ với các đội sản phẩm, presales, BA, PM, kỹ thuật, marketing để thực hiện thành công các dự án cho khách hàng hoặc làm hồ sơ thầu
- Chủ động theo dõi khách hàng, chốt giao dịch, đàm phán, thương thảo hợp đồng; ký hợp đồng;…
- Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Yêu cầu công việc:
- Ưu tiên tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, CNTT
- Kinh nghiêm bán hàng dự án, đấu thầu, có sẵn các mối quan hệ và tập khách hàng. Ưu tiên bán các dự án CNTT, chuyển đổi số, hạ tầng, viễn thông...
- Kinh nghiệm bán hàng tối thiểu 3 năm trong B2B
- Có kinh nghiệm và hiểu biết về lĩnh vực tài chính ngân hàng là một lợi thế
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và thuyết phục tốt với khách hàng.
- Năng động và sáng tạo
Lương và thưởng:
- Dải lương dự kiến: 12 – 30 triệu, tùy vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên
- Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
- Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
- Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
- Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…
- Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
- Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
Điều chỉnh lương:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
- Thời gian làm việc thực tế
- Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
- Năng lực/đóng góp của bản thân
Các chế độ phúc lợi khác:
Môi trường và điều kiện làm việc:
- Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
- Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
- Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
- Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
- Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
- Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
- Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…
- Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
- Giải bóng đá thường niên
- Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
- Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
- Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận…
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
- Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
- Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
- Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
- Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
- Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
Quy trình tuyển dụng:
- Xét chọn hồ sơ đạt phỏng vấn
- Phỏng vấn trực tiếp
Công việc này nằm trong nhóm: