System Administrator – Phòng Vận hành

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: 

• Vận hành hệ thống cân tải tầng L3/4/7 của công ty, một phần các hệ thống dịch vụ lớn như CDN, Media Processing System, Anti DDoS, DNS, Cloud Drive, Call Center.
• Triển khai, cài đặt, cấu hình, tối ưu cho các hệ thống dịch vụ kể trên.
• Monitor, giám sát, cảnh báo, xử lý sự cố.
• Vận hành các dịch vụ nội bộ như Database, Caching, K8S.
• Tư vấn giải pháp sử dụng các dịch vụ do nhóm vận hành.
• Chịu trách nhiệm về mọi vấn đề kỹ thuật hệ thống quản lý và đào tạo, hướng dẫn nhân viên mới. 
• Đủ nguồn lực sẽ định hướng vận hành tham gia vào quá trình deploy các sản phẩm, thực hiện công tác Devops.

YÊU CẦU:

Cơ bản:

• Kinh nghiệm quản trị hệ thống 2 năm trở lên, thành thạo quản trị linux (có thêm kinh nghiệm vận hành hệ thóng máy chủ Windows là một lợi thế).
• Hiểu biết vững chắc về công nghệ mạng, mô hình mạng OSI, TCP/IP, IPv6, quản lý địa chỉ IP, DNS, DHCP, layer 2 switching (VLAN, VTP, định tuyến intervlan), lớp 3 định tuyến (OSPF, BGP, RIP).
• Thành thạo setup các hệ thống monitor, giám sát như Zabbix, Nagios, Telegraf, Prometheus, Grafana….
• Code được shell, python phục vụ công việc.
• Sử dụng docker/container phục vụ công việc.
• Có kinh nghiệm về công nghệ bảo mật mạng, tường lửa, lớp 7 và ứng dụng tường lửa, IPSec, VPN.

Nâng cao:

• Có kinh nghiệm vận hành hệ thống cân tải Haproxy, Nginx cho hàng nghìn user.
• Có kinh nghiệm vận hành hệ thống website thương mại điện tử hoặc báo lớn.
• Có kinh nghiệm vận hành các hệ thống DB như MySQL, MongoDB tải cao.

Ưu tiên nếu có kinh nghiệm: 

• Build CI/CD dựa trên Jenskin/ GitLab.

LƯƠNG VÀ THƯỞNG:

• Dải lương dự kiến: 15,000,000 – 30,000,000 VNĐ
• Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
• Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
• Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
• Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…
• Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
• Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.

ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:

Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:

• Thời gian làm việc thực tế
• Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
•  Năng lực/đóng góp của bản thân

CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

Môi trường và điều kiện làm việc:

• Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
• Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
• Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
• Được tham gia các khoá đào tạo trực tiếp bởi các Chuyên gia, đội ngũ Tech giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực
• Có cơ hội được làm việc với các hệ thống lớn, tải cao, các dự án lớn, đang được ưu tiên phát triển tại VCCorp
• Đồng nghiệp tài năng, trẻ, năng động, tử tế, background đa dạng tới từ các trường đại học hàng đầu của Việt Nam & thế giới.
• BizFly Cloud luôn luôn đi đầu tiên phong trong lĩnh vực Cloud Computing và các bạn sẽ được trải nghiệm các công nghệ Cloud tân tiến nhất trên thế giới.
• Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.

Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:

• Hoạt động kỷ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
• Hoạt động kỷ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
• Hoạt động kỷ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…
• Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
• Giải bóng đá thường niên
• Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
• Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
• Các hoạt động liên hoan teambuilding theo nhóm, khối, bộ phận…

Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care

• Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
• Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.

Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:

• Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
• Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
• Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:

• Xét lọc hồ sơ đạt yêu cầu
• Phỏng vấn trực tiếp