MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Hỗ trợ bán hàng:
- Tiếp nhận yêu cầu của Sales:
- Phân tích, đánh giá nhu cầu thực tế của khách hàng
- Xây dựng giải pháp phù hợp với nhu cầu / đầu bài của Khách hàng (hoặc phối hợp với PO xây dựng giải pháp)
- Gặp gỡ và thuyết trình giải pháp cho khách hàng
- Phối hợp với Sales để phân tích hiện trạng sử dụng dịch vụ của Khách hàng, nhận diện nhu cầu mới và đề xuất các giải pháp phù hợp
Nghiên cứu thị trường & Đề xuất giải pháp phù hợp với khách hàng:
- Xây dựng chân dung khách hàng. Đánh giá và phân loại khách hàng tiềm năng.
- Nghiên cứu thị trường để nhận diện nhu cầu của khách hàng (nhóm khách hàng) tiêu biểu và đề xuất giải pháp phù hợp với nhu cầu;
Đào tạo sản phẩm, giải pháp cho Sales, Marketing.
Đóng vai trò chủ đạo trong các buổi tư vấn giải pháp cho khách hàng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của người quản lý trực tiếp hoặc Lãnh đạo.
YÊU CẦU:
Kinh nghiệm làm việc:
- Có 2-3 năm kinh nghiệm Triển khai hoặc xây dựng hoặc tư vấn giải pháp các sản phẩm thuộc lĩnh vực CNTT (bao gồm hạ tầng, ứng dụng, phần cứng, phần mềm, TMĐT, chuyển đổi số...)
- Có kinh nghiệm tư vấn cho Doanh nghiệp vừa và lớn hoặc các giải pháp lớn.
- Từng làm việc trực tiếp với khách hàng là trưởng phòng IT, giám đốc công nghệ
- Am hiểu sâu về mảng Cloud Computing.
- Nắm rõ được nhiều giải pháp và kiến trúc tổng thể mô hình hệ thống của nhiều loại hình Doanh nghiệp
Ưu tiên nếu:
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực cung cấp giải pháp công nghệ Cloud Computing / hạ tầng hệ thống;
- Từng trực tiếp làm việc tại vị trí: lập trình, liên quan hạ tầng CNTT,...
- Học vấn: Tốt nghiệp các chuyên ngành mảng Công nghệ Thông Tin hoặc liên quan.
- Sinh năm: 199x - 1980
Tố chất - Con người:
- Nhạy bén trong kinh doanh
- Khả năng nắm bắt tâm lý con người, nghe hiểu nhanh
- Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục thiên hướng kinh doanh
- Có tư duy logic, tư duy phản biện.
- Có khả năng tổng hợp và phân tích các vấn đề của khách hàng để ưu tiên đề xuất giải pháp ngắn gọn nhất, tiếp đến là kế hoạch lâu dài cho khách hàng
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, PowerPoint và các phần mềm cần thiết cho công việc.
- Có trách nhiệm và có thể làm việc ngoài giờ khi có yêu cầu của dự án
- Đọc hiểu - giao tiếp tiếng Anh tốt là 1 lợi thế.
- Ưu điểm: Từng trực tiếp làm việc tại vị trí: lập trình, hệ thống, hạ tầng,...
LƯƠNG VÀ THƯỞNG:
- Lương Gross dự kiến: 20.000.000 đến 40.000.000 VNĐ
- Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
- Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
- Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
- Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án lớn thành công…
- Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
- Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
- Thời gian làm việc thực tế
- Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
- Năng lực/đóng góp của bản thân
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
- Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
- Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
- Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
- Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
- Hoạt động kỷ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
- Hoạt động kỷ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
- Hoạt động kỷ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…
- Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
- Giải bóng đá thường niên
- Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
- Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
- Các hoạt động liên hoan teambuilding theo nhóm, khối, bộ phận…
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
- Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
- Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
- Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
- Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
- Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:
- Xét lọc hồ sơ đạt yêu cầu
- Phỏng vấn trực tiếp vòng 1 cùng Giám đốc Kinh doanh và vòng 2 cùng Phó Tổng GĐ VCCorp.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
- Ghi rõ tiêu đề: Ứng viên vui lòng ứng tuyển bằng cách gửi CV hoặc portfolio vào hòm mail: lynguyenngoc@vccorp.vn.
- Họ và tên ứng viên _ Vị trí ứng tuyển _ Nguồn biết thông tin.
ĐẦU MỐI HR:
- Ms.Nguyễn Ngọc Ly
- Số điện thoại/Zalo/Telegram: 0353.269.488 (Back up: 0825.29.09.96)
- Mail: lynguyenngoc@vccorp.vn
