Nhân viên Inbound Marketing

Hà Nội
12 triệu - 15 triệu
29/02/2024
Truyền thông quảng cáo

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

 

  • Thu thập và sử dụng các nguồn data để tracking, xử lý dữ liệu bao gồm: digital footprint, thông tin Khách hàng, thông tin về các marketing campaign….từ đó triển khai, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch data marketing đa kênh bằng các công cụ martech & adtech (CRM, GG Analytics).
  • Xây dựng các chiến dịch email marketing automation, sms zalo, sms,… dựa trên các nguồn dữ liệu và công cụ trên, nuôi dưỡng và tăng tỷ lệ chuyển đổi khách hàng.
  • Tối ưu hóa các chiến dịch để tăng tỉ lệ chuyển đổi; gia tăng doanh thu thông qua up-sale, cross-sale; giữ chân khách hàng và gây dựng KH thân thiết (xây dựng, kiểm soát, tối ưu Customer Journey, conversion rate, uplift revenue).
  • Phát triển và thực hiện các hệ thống báo cáo và báo cáo tổng thể.
  • Liên tục theo dõi và phân tích kết quả của các campaign để xác định các cơ hội, chiến dịch triển khai mới, tối ưu hóa để tăng tỷ lệ bán, tỷ lệ chuyển đổi cùng các bộ phận sale, performance, planner, content.
  • Đảm bảo tất cả các hoạt động data marketing/inbound marketing được triển khai nhất quán và đồng bộ phục vụ mục tiêu hiệu suất đối với toàn bộ hoạt động của công ty
  • Tiến hành nghiên cứu và phân tích hành vi, hành trình khách hàng và các tương tác của khách hàng trên các kênh như website, social, landing page,… 

 

YÊU CẦU

  • Có kinh nghiệm phân tích hành vi người dùng để tăng trải nghiệm cho người dùng, …
  • Có kỹ năng nghiên cứu và cập nhật xu hướng công nghệ.
  • Có tối thiểu kinh nghiệm 1 năm chạy Facebook Ads hoặc Google Ads.
  • Ưu tiên bạn Nam 
  • Sử dụng tốt các công cụ Digital cơ bản như Facebook Ads, Google Analytics,…
  • Có kiến thức về Inbound Marketinvà các công cụ Marketing Automation . 
  • Khả năng tự học tốt, đặc biệt các vấn đề về công nghệ.
  • Tư duy số liệu: Khả năng nổi trội trong phân tích & xử lý dữ liệu.

 

 

LƯƠNG VÀ THƯỞNG:

  • Dải lương dự kiến: 12,000,000 – 15,000,000 VNĐ
  • Xét tăng lương và thăng tiến định kỳ 6 tháng một lần
  • Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
  • Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
  • Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
  • Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…
  • Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
  • Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.

 

ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:

Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:

  • Thời gian làm việc thực tế
  • Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
  •  Năng lực/đóng góp của bản thân

 

CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

Môi trường và điều kiện làm việc:

  • Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
  • Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
  • Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo. 
  • Được tham gia các khoá đào tạo trực tiếp bởi các Chuyên gia, đội ngũ Tech giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực
  • Có cơ hội được làm việc với các hệ thống lớn, tải cao, các dự án lớn, đang được ưu tiên phát triển tại VCCorp
  • Đồng nghiệp tài năng, trẻ, năng động, tử tế, background đa dạng tới từ các trường đại học hàng đầu của Việt Nam & thế giới.
  • BizFly Cloud luôn luôn đi đầu tiên phong trong lĩnh vực Cloud Computing và các bạn sẽ được trải nghiệm các công nghệ Cloud tân tiến nhất trên thế giới.
  • Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.

Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:

  • Hoạt động kỷ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
  • Hoạt động kỷ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
  • Hoạt động kỷ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…
  • Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
  • Giải bóng đá thường niên
  • Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
  • Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
  • Các hoạt động liên hoan teambuilding theo nhóm, khối, bộ phận…

Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care

  • Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
  • Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.

Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:

  • Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
  • Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
  • Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:

  • Xét lọc hồ sơ đạt yêu cầu
  • Phỏng vấn trực tiếp
Trần Đức Anh Trần Đức Anh
  • tranducanh@vccorp.vn