Mô tả công việc:
- Lập trình và phát triển ứng dụng web, web service.
- Xây dựng các tool quản lý.
- Sử dụng Framework Laravel (version 8.x) để xây dựng Backend.
- Sử dụng Framework Angular2 (version 11.x, 12.x) để xây dựng Frontend.
- Ứng viên có kinh nghiệm làm PHP nhưng sẵn sàng học và làm thêm NodeJS (sẽ được đào tạo làm NodeJS on job training)
- Bộ phận hiện có 20 dự án nội bộ lớn nhỏ khác nhau, ứng viên sẽ được điều động tham gia nhiều dự án chứ không cố định, đây là cơ hội lớn cho ứng viên nào yêu thích học hỏi và áp dụng công nghệ mới, được thử sức ở nhiều dự án khác nhau.
Yêu cầu công việc:
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm làm việc với ngôn ngữ PHP (bắt buộc làm cả Frontend và Backend), MySQL và thành thạo Laravel.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc với NodeJS và Angular2.
- Có kinh nghiệm sử dụng các framework của PHP như: CodeIgniter, Laravel, …
- Nắm vững kiến thức nền tảng về hệ quản trị cơ sở dữ liệu: SQL, MySQL, MariaDB, Javascript, HTML5/CSS3, có kinh nghiệm sử dụng jQuery, Bootstrap.
- Nắm vững mô hình MVC, OOP, có hiểu biết về Design Pattern là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm xử lý với hệ thống có lượng dữ liệu lớn, khả năng tư duy tốt.
- Chủ động trong công việc, tính tự giác cao, ham học hỏi, tinh thần làm việc hăng hái, chăm chỉ, tích cực, chịu được áp lực.
Lương và thưởng:
- Dải lương dự kiến: 12,000,000 – 21,000,000 VNĐ (có xem xét thưởng sign-in bonus cho ứng viên đi làm trước 1/12)
- Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
- Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
- Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
- Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…
- Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
- Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
Các chế độ phúc lợi
Môi trường và điều kiện làm việc:
- Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
- Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
- Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
- Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
- Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
- Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
- Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…
- Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
- Giải bóng đá thường niên
- Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
- Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
- Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận…
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
- Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
- Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
- Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
- Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép /năm theo quy định của Luật Lao Động).
- Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
Quy trình tuyển dụng
- Xét lọc hồ sơ đạt yêu cầu
- Phỏng vấn trực tiếp
Công việc này nằm trong nhóm:
