MÔ TẢ CÔNG VIỆC VÀ DỰ ÁN
- Xây dựng các SDK và Backend cho toàn bộ dự án
- Phát triển nghiệp theo yêu cầu của dự án
- CI/CD dự án
- Đóng vai trò connect với các team outside dự án
- Trực tiếp phân tích bug và xử lý , điều phối công việc
- Trực tiếp nhận requirment từ PM và thực hiện phân bổ tài nguyên và xử lý yêu cầu
- Xây dựng OKRs cho team
- Trực tiếp quản lý nhân sự nhóm từ 3 người trở lên , cam kết về output
- Nghiên cứu và áp dụng công nghệ mới vào dự án
- Chịu trách nhiệm toàn bộ output của team
YÊU CẦU:
Tech: Biết cách dùng C/C++ để xây dựng các ứng dụng liên kết nhiều thành phần
1. Biết cách viết Unit Test
2. Biết 1 hoặc nhiều nguyên tắc SOLID
3. Biết sử dụng một hoặc nhiều build system nhất định
4. Thành thạo việc debug để tìm lỗi, trace luồng data hoặc đơn giản là hiểu legacy code
5. Biết cách sử dụng IPC, RPC
6. Đã từng sử dụng các library opensource
7. Phân biệt và biết cách dùng shared và static library 6. Code theo convention, có comment rõ ràng và có thể gen ra docs
8. Biết rõ rule of three
9. Biết cách sử dụng template
10. Hiểu rõ về tất cả smart pointer
11. Thành thạo các giải thuật cơ bản và đánh giá được hiệu năng của các giải thuật đó
12. Biết thêm một vài design pattern khác
13. Ít nhất familiar với C++ 11
Non-Tech:
1. đã có kinh nghiệm trong việc phát triển hệ thống lớn
2. có kinh nghiệm trong việc khoanh vùng và phân tích bug từ QA và Tester,
3 . Định hướng phát triển lâu dài chuyên sau theo công nghệ backend platform
4 . Có kinh nghiệm trong việc xử lý dữ liệu buffer, xử lý media data
LƯƠNG VÀ THƯỞNG:
- Dải lương dự kiến: 7-30,000,000 VNĐ
- Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
- Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
- Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
- Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…
- Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
- Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
- Thời gian làm việc thực tế
- Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
- Năng lực/đóng góp của bản thân
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
- Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
- Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
- Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo với quy mô hơn 2500 nhân sự.
- Được làm việc trong công ty có Brandname số 1 Việt Nam về lĩnh vực truyền thông quảng cáo với những product khủng đang chạy.
- Là đồng nghiệp của những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực truyền thông quảng cáo và đội ngũ hơn 300 lập trình viên Web, Mobile, AI, Big Data đầy tài năng.
- Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
- Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
- Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
- Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…
- Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
- Giải bóng đá thường niên
- Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
- Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
- Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận…
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
- Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
- Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
- Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
- Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
- Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
- Xét lọc hồ sơ đạt yêu cầu
- Phỏng vấn trực tiếp
LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN:
Mr.Đức Anh: 0869 73 54 69| Email: tranducanh@vccorp.vn | HR IT | VCcorp
