Hiểu và test theo luồng nghiệp vụ thực tế của sản phẩm.
Phối hợp với UI/UX, Dev và Product để đảm bảo tính năng đáp ứng đúng yêu cầu và trải nghiệm người dùng.
Sử dụng Chrome DevTools để kiểm tra lỗi frontend, API, network, cache, performance và hỗ trợ debug cho team dev.
Theo dõi quá trình UAT, nghiệm thu và release sản phẩm.
Phân tích user flow, hành vi người dùng và đề xuất cải tiến trải nghiệm.
Thu thập, phân tích và làm rõ một số yêu cầu nghiệp vụ đơn giản.
Viết tài liệu nghiệp vụ, tài liệu test và mô tả flow hệ thống.
Yêu cầu:
Có từ 1.5 năm kinh nghiệm QA/Tester hoặc BA.
Tốt nghiệp chuyên ngành CNTT
Có kinh nghiệm test website/app/CMS/API.
Hiểu tốt về UI/UX và trải nghiệm người dùng.
Có tư duy logic và khả năng phân tích nghiệp vụ.
Biết sử dụng Chrome DevTools, Postman.
Có khả năng viết test case, tài liệu rõ ràng.
Có khả năng giao tiếp và phối hợp nhiều team.
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm media, báo điện tử, CMS, content platform.
Hiểu về traffic, SEO, user behavior.
Có kinh nghiệm automation test.
Biết Lighthouse, GA/GTM là lợi thế.
Lê Hà Phương Thủy
thuylehaphuong@vccorp.vn
CNND là bộ phận có quy mô 50 nhân sự, trực thuộc VCCorp, phụ trách mảng kỹ thuật, chuyên giải quyết các bài toán, sản phẩm công nghệ đặc thù, phát triển và áp dụng các công nghệ mới làm nền tảng - hệ quản trị tròa soạn báo điện tử (IMS - Integrated Management System) cho các trang báo mạng điện tử, kênh thông tin được yêu thích nhất hiện nay. IMS giải quyết các vấn đề về viết bài, đăng bài, đặt lịch đăng bài. IMS xây dựng các công cụ giúp Biên Tập Viên dựng bài và format nội dung bài viết 1 cách nhanh chóng. IMS không đơn thuần là một CMS (Content Management System - hệ quản trị nội dung), IMS là gói giải pháp tổng thể ( nghiệp vụ tòa soạn, quản trị nội dung…) phù hợp với đặc trưng từng tòa soạn. Đặc biệt, khối CNND còn giải quyết các bài toán tối ưu, trí tuệ nhân tạo, các bài toán liên quan đến dữ liệu người dùng lớn.
Các trang báo của VCCorp được khối CNND vận hành và phát triển: Cafef.vn, Cafebiz.vn, Kenh14.vn, Afamily.vn, Gamek.vn, Genk.vn, Soha.vn, Lotus
Các trang báo đối tác: VTV, Tuổi trẻ Online…
Văn hóa và con người Công Nghệ Nội Dung
Công Nghệ Nội Dung là bộ phận chủ yếu toàn “nam nhi đại trượng phu”, nên không khí làm việc không tươi vui nhộn nhịp sống động mà rất đậm đà chất kỹ thuật “làm hùng hục như trâu”, tập trung cao độ, thậm chí là cả những "pha" tranh luận căng thẳng, "nảy lửa" để làm rõ các yêu cầu, nhu cầu của dự án khi phối hợp cùng nhau. Những bài toán đặc thù mà CNND thường phát triển liên quan đến rất nhiều toà soạn báo đối tác và các khách hàng nên việc chỉn chu, nghiêm túc, chính xác trong từng công đoạn và sự cầu thị luôn được đặt lên hàng đầu nên không khí làm việc ở CNND thường xuyên rất rất tập trung, căng thẳng, thậm chí nhiều lúc là im phăng phắc. Song, lúc làm thì căng thẳng thế thôi chứ lúc chơi cũng ra chơi lắm. Hàng tuần vào chiều thứ 5, CNND thường có buổi Tea-break để mọi người giải trí, xả stress, giao lưu cùng nhau, giới thiệu làm quen với các nhân viên mới (nếu có). CNND cũng thường tổ chức các buổi tiệc khao quân hay các buổi dã ngoại xa thành phố để đổi gió mỗi khi kết thúc 1 giai đoạn hay 1 dự án.
Ở CNND, sự phân khúc phân loại nhân sự khá sắc nét, các bạn sẽ dễ nhận thấy 2 loại lập trình viên ở đây. Một loại là dạng hay gọi nôm là Dev “tay quen”. Nếu bạn thích đi theo con đường chuyên làm đi làm lại, làm tái làm hồi 1 công việc ngày này qua tháng khác, năm này qua năm khác, chỉ làm 1 việc mà mình đã quen, đã thành chuyên gia trong việc đấy, không thích làm những việc mới khác, thì ở CNND cũng có đội ngũ những bạn Dev “an phận thủ thường” này, yên tâm, bạn sẽ không cô đơn. Loại thứ 2 là loại Dev cầu tiến, những người này thường có đặc điểm là chủ động, ham học hỏi, thích giải quyết những bài toán khó, những vấn đề mời, thích tìm tòi những cái hay để áp dụng vào công việc, thì các bạn Dev này được lãnh đạo và các leader đánh giá rất cao, luôn tập trung hỗ trợ tối đa để mở rộng con đường tiến thân, lộ trình thăng tiến cho sự nghiệp của họ.
Nếu như ở các khối nhóm phòng ban khác trong VC, việc tuyển dụng thường được làm chặt ở khâu tuyển chọn phỏng vấn, làm bài test đầu vào thì ở CNND, việc tuyển dụng khá đơn giản, đôi khi chỉ 1 buổi phỏng vấn, không cần làm bài test, hoặc thậm chí, không cần phỏng vấn, đọc CV thôi CNND cũng có thể mời bạn đến “sống thử” luôn, cùng ăn cùng làm, người thật việc thật với CNND khoảng 1 tuần đến 1 tháng, nếu thấy hợp, làm được cùng nhau là kí HDLD chính thức luôn với mức lương offer mà có thể chính bạn không ngờ tới, nhưng, từ từ khoan đã, việc qua được giai đoạn sống thử - thử việc ở CNND là không đơn giản nha, khá nhiều “chiến sĩ đã rời mặt trận” sau 1 tháng thử việc vì không làm được hoặc không phù hợp. Bởi vậy, khi bạn đã pass thử việc ở CNND, thì chắc hẳn bạn là 1 “cao thủ” rất ra gì rồi đấy, vì ngoài yếu tố kĩ năng chuyên môn ra, thì ở CNND còn rất đề cao yếu tố con người, phẩm chất đạo đức nghề nghiệp của nhân viên. Để bước 1 chân vào CNND, bạn có thể chỉ cần có 6 tháng học lập trình thật sắc nét và làm chăm chỉ với 1 ngôn ngữ nào đó là có thể bắt tay vào việc nhưng để đặt cả 2 chân trọn vẹn vào nơi này, thì chắc chắn bạn phải là người trầm ổn, “ đầy mình” đạo đức nghề nghiệp.
