Nhân viên quản trị hệ thống Linux tại Bizfly

Hà Nội
10 triệu - 20 triệu
31/03/2024
Công nghệ thông tin

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

  • Làm việc với hệ thống chạy Linux, Unix.
  • Triển khai, vận hành quản trị hệ thống máy chủ dịch vụ.
  • Cài đặt, cấu hình, quản lý và đưa ra các giải pháp tối ưu về hệ thống lớn web, database…
  • Vận hành, giám sát và theo dõi hệ thống để đảm bảo hoạt động ổn định 24/7.
  • Nghiên cứu các giải pháp công nghệ mới để tối ưu và mở rộng hệ thống đảm bảo yêu cầu kinh doanh.
  • Triển khai các giải pháp đảm bảo ATTT cho toàn bộ hệ thống.

YÊU CẦU: 

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT hoặc liên quan;
  • Thành thạo, am hiểu về hệ thống Linux (CentOS/Ubuntu)
  • Có kiến thức nền tảng liên quan đến Network ( TCP/UDP, DNS, NAT ... )
  • Có kinh nghiệm thực tế về hệ thống web (nginx,apache...), databases (MySQL, MongoDB, PostgreSQL,...)
  • Có kinh nghiệm thực tế về triển khai VMware, OpenStack, 
  • Có kiến thức về triển khai Docker, Kubernetes, ...
  • Có kiến thức về các giải pháp cho hệ thống sẵn sàng cao (High Avaiability, Clustering)

Ưu tiên:

  • Có kinh nghiệm thực tế về Docker, Kubernetes
  • Có kinh nghiệm thực tế triển khai tối ưu NoSQL/SQL database
  • Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống với tính sẵn sàng cao, chịu tải với lượng request lớn.
  • Lập trình thành thạo một trong các ngôn ngữ python, nodejs,
  • Có kinh nghiệm thực tế về một trong các automation tools chef, salt, ansible.

LƯƠNG VÀ THƯỞNG:

  • Dải lương dự kiến: 15,000,000 – 20,000,000 VNĐ
  • Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
  •  Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
  • Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
  • Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…
  • Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
  • Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.

ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:

Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:

  • Thời gian làm việc thực tế
  • Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
  • Năng lực/đóng góp của bản thân

CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

Môi trường và điều kiện làm việc:

  • Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
  • Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
  • Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
  • Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.

Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:

  • Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
  • Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
  • Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…
  • Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
  •  Giải bóng đá thường niên
  • Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
  • Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
  • Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận…

Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care

  • Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
  • Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.

Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:

  • Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
  • Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).
  • Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:

  • Xét chọn hồ sơ đạt phỏng vấn
  • Phỏng vấn trực tiếp 

Công việc này nằm trong nhóm:

Nguyễn Thị Ngọc Mai Nguyễn Thị Ngọc Mai
  • ngocmainguyenthi@vccorp.vn