Project Tech Lead

Hà Nội
> 30 triệu
31/08/2022
Công nghệ thông tin

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Chịu trách nhiệm về công nghệ cho dự án IMS (Toà soạn báo điện tử tích hợp) của VCC
  • Đưa ra định hướng phát triển các công nghệ backend, front end cho dự án
  • Thực hiện các công việc lập trình, tổ chức lập trình các tính năng sản phẩm và theo yêu cầu của khách hàng
  • Làm việc với PM (Project Manager) hoặc PO (Product Owner) để thực hiện các nhiệm vụ đổi mới công nghệ, tuyển dụng  và phát triển kỹ năng chuyên môn cho nhân sự thuộc dự án
  • Có 2 nhiệm vụ công việc chính

1. Thực thi công việc - tỷ trọng 50%

Hiểu đc hệ thống, nắm bắt hệ thống tốt và xử lý đc nhanh với các việc liên quan đến hệ thống đang vận hành

2. Update và phát triển công nghệ mới - tỷ trọng 50%

Năm bắt, bao quát công nghệ, khai phá công nghệ trong lĩnh vực phụ trách mới đem vào áp dụng, dẫn dắt đội tech phát triển công nghệ.

YÊU CẦU:

  • Có khả năng lập trình tối thiểu tương đương cấp full stack Senior, kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong cùng vị trí 
  • Thành thạo sử dụng ReactJS framework (Hiểu sâu và có khả năng customize) để lập trình triển khai các tính năng giao diện người dùng
  • Thành thạo các công nghệ backend: API, các loại Database (SQL, NoSQL), Deploy, Queue ..
  • Kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng và đào tạo kiến thức chuyên môn cho nhân sự
  • Có khả năng nghiên cứu, tìm hiểu công nghệ mới là một lợi thế lớn

LƯƠNG VÀ THƯỞNG:

  • Dải lương dự kiến: 50,000,000 - 55,000,000 VNĐ + lương hiệu suất theo OKR + thưởng
  • Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
  •  Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
  • Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
  • Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…
  • Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
  • Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.

ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG: 

Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:

  • Thời gian làm việc thực tế
  • Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
  • Năng lực/đóng góp của bản thân

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:

  • Xét chọn hồ sơ đạt phỏng vấn
  • Phỏng vấn sơ loại online với Trưởng ban Tuyển dụng VCCorp.
  • Phỏng vấn trực tiếp bởi giám đốc khối Công Nghệ Nội Dung

Công việc này nằm trong nhóm:

Nguyễn Thị Ngọc Mai Nguyễn Thị Ngọc Mai
  • ngocmainguyenthi@vccorp.vn